门诊部陈继菊许多人往往会认为，在门诊当一名导诊护士是没有能力的表现，甚至会对其产生一种藐视心理，但同样作为一名导诊护士的我却不这样认为，工作中深深地认识和体会到了导诊和分诊工作的不容易，然而，我想说事实并非如此简单。因为门诊的导诊和分诊工作，同样有着自己的职责，系统的工作程序和严谨的工作作风。门诊导诊是医院的“绿色通道”，也是医院的第一道“窗口”。它代表着医院的形象，换言之，导诊护士就是医院的...
宣传科周文波医院新一届领导班子上任后，紧紧围绕医疗卫生工作需要，带头讲团结、讲奉献、顾大局、识大体，带领全院干部职工出色地完成了公共卫生突发事件的救援、“幸福微笑”等大型活动，受到了毕节市委、毕节市人民政府及各级领导的好评。院领导带头干事的激情，为我们树立了榜样。想干事，是一个工作态度问题，是干好所有工作的前提。想干事，首先要爱岗敬业，精力集中，眼睛不能散光，大脑不能分神。这一点对医务工作者来...
宣传科周文波2012年11月23日，贵州省卫生厅医政处处长刘志远率贵阳医学院附属医院医务处副主任蒋捷、贵州省骨科医院监察室副主任周良胜、贵阳市第二人民医院副主任医师高源一行，赴毕节市人民医院检查指导“三好一满意”、党风廉政建设等工作时要求：“毕节市人民医院要切实抓好临床路径、抗生素整治、电子病历等方面的工作，不断加强党风廉政和医德医风建设，在医疗质量管理、医疗技术方面做到精细化管理，努力为毕节市人民群...
宣传科周文波2012年10月15日《毕节市人民医院报》四版刊登了今年在毕节市七星关区撒拉溪镇“5•17”重大交通事故中患者致我院领导的一封感谢信，在信中，患者高度赞扬了我院培养了像普外科主任汪亚、重症医学科主任魏成义、骨外一科主任肖涛和普外科医师朱睿华、骨一科医师龙正富及普外科护士长向丽红，普外科吴亚琴，骨一科李明、喻娇等尽心照顾病人的好护士，感谢我院医师精湛的技术和护士们精心的照顾，把从“鬼门关”上走了...
宣传科周文波时下，全市正轰轰烈烈开展以“解放思想、推动跨越”为主题的大讨论活动。为深入贯彻落实省第十一次党代会精神和市第一次党代会及市委一届二次全体（扩大）会议精神，构筑毕节试验区精神高地，推动全院党员和干部群众进一步解放思想，统一认识，凝聚智慧，实现我院更好更快发展，为建设富裕文明幸福新毕节贡献力量。我院结合自身实际，及时在全院党员干部职工中开展了“解放思想、推动跨越”大讨论活动。解放思想是...
“解放思想、推动跨越”大讨论活动的开展，使我科深刻的认识到学习必须与时俱进，与工作密切结合，加强思考，持之以恒，才能行之有效，才能取得真正的进步，创造性地开展好自己的工作。认真开展学习，提高思想认识。我科及时组织全体医护人第一时间开展讨论，在组织学习医院推荐给干部职工的《责任胜于能力》、《别找借口找方法》、《员工礼仪》、《你在为谁工作》四本书的同时，并开展好书集体学习、讨论，鼓励全体医护人员撰...
宣传科周文波宣传科：加大对外宣传力度医院宣传科把《毕节市人民医院报》作为有力的宣传载体，不断加大宣传力度。为提升我院在全市、全省乃至全国的影响力，提高医院知名度，展示医院风貌，宣扬医院文化，彰显“白衣天使”在救死扶伤中服务广大患者可歌可泣的先进典型，在医院党政领导的关心下，于今年6月份创办了《毕节市人民医院报》，主要以医院各科室和医务人员的信息为基础，围绕努力提高医院服务水平，充分发挥医院服务功...
宣传科周文波2012年3月29日，我院顺利通过专家组三级甲等综合医院的评审。为巩固创建“三甲”医院取得成果，做好迎接卫生部初定在2012年10月再次对贵州等级医院创建工作进行复审，医院领导超前谋划，早作安排，未雨绸缪，全力做好“三甲”复审的准备工作。自建院以来，我院一直坚持以病人为中心，以质量为核心，以科技为先导，由小到大，由弱到强，凭借着一流的技术力量、高端的医疗设施、优质的医疗服务，在全市人民的心中竖起...
创新管理模式人事科鲁懿此次赴深圳参加“毕节市医疗系统管理人员业务能力提升专题培训班”学习，在为期11天共10个专题培训学习并实地考察深圳宝安区人民医院、香港大学——深圳医院两家大型医院，使我们开阔了视野，对管理学理论感受颇深。一、先进管理经验，构建管理体系。实现卓越管理的“4个技巧、5种工具、6个原则”。“4个技巧”即指导下属、激励下属、处理内部关系和授权委任，是通过变指挥为指导，采用不同方法激励员工...
“解放思想、推动跨越”大讨论活动的开展，使我科深刻的认识到学习必须与时俱进，与工作密切结合，加强思考，持之以恒，才能行之有效，才能取得真正的进步，创造性地开展好自己的工作。认真开展学习，提高思想认识。我科及时组织全体医护人第一时间开展讨论，在组织学习医院推荐给干部职工的《责任胜于能力》、《别找借口找方法》、《员工礼仪》、《你在为谁工作》四本书的同时，并开展好书集体学习、讨论，鼓励全体医护人员撰...
增强了担当意识翟琴7月24日至27日，毕节市人民医院对编内骋用的52名医务人员进行了医院文化、医院精神、医院发展历史、医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念等系统的培训，虽然培训时间很短，但我从中学到了许多终生受益的知识。之前，我已是一名在医院工作8年的医务工作者，通过多年的临床实践，我深知，对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，特别是市人民医院升为“三甲”医院后，对护理...
宣传科周文波宣传科：加大对外宣传力度医院宣传科把《毕节市人民医院报》作为有力的宣传载体，不断加大宣传力度。为提升我院在全市、全省乃至全国的影响力，提高医院知名度，展示医院风貌，宣扬医院文化，彰显“白衣天使”在救死扶伤中服务广大患者可歌可泣的先进典型，在医院党政领导的关心下，于今年6月份创办了《毕节市人民医院报》，主要以医院各科室和医务人员的信息为基础，围绕努力提高医院服务水平，充分发挥医院服务功...
创新管理模式人事科鲁懿此次赴深圳参加“毕节市医疗系统管理人员业务能力提升专题培训班”学习，在为期11天共10个专题培训学习并实地考察深圳宝安区人民医院、香港大学——深圳医院两家大型医院，使我们开阔了视野，对管理学理论感受颇深。一、先进管理经验，构建管理体系。实现卓越管理的“4个技巧、5种工具、6个原则”。“4个技巧”即指导下属、激励下属、处理内部关系和授权委任，是通过变指挥为指导，采用不同方法激励员工...
增强了担当意识翟琴7月24日至27日，毕节市人民医院对编内骋用的52名医务人员进行了医院文化、医院精神、医院发展历史、医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念等系统的培训，虽然培训时间很短，但我从中学到了许多终生受益的知识。之前，我已是一名在医院工作8年的医务工作者，通过多年的临床实践，我深知，对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，特别是市人民医院升为“三甲”医院后，对护理...
宣传科周文波在小说《心术》的扉页写着这样几行字：“这世界有三样东西对人类是最重要的，FAITH（信任），HOPE（希望），LOVE（爱）。我能看到的对这三个字最好的诠释，就是医院。”仔细查阅得知，“信任、希望、爱”是《圣经》中的三项美德，有信任不怀疑，有希望不灰心，有爱不恐惧，这就是《心术》渴望表达的主题。因此，在这个世界上，没有比生命更重要的托付，所以社会给予了对医务人员更高的期望，期待在医患之间，可以彼...
