尊重是一种宽容——“加强医院思想教育系列谈”之三

发布时间:2018-04-11 本文来源:宣传科 作者: 系统

    周文波

尊重他人,是一种高尚的美德,更是内在修养和思想政治修养好与否的体现。

彼此间的尊重,是一种宽容,并不是无原则的退让,而是应在和谐共处基础上的相互尊重、相互谅解、相互信任、相互支持。


生活中,总会听到一些人发这样的牢骚:太不尊重人了。这样的境况,我们都不妨反思一下:自己为什么得不到别人的尊重呢?反之,你又尊重别人了吗?笔者认为,这应该就是我们常说的,你是否都得到了别人的宽容。

所谓宽容,即原谅别人一时的过失。每个人虽然各有所长,却不是“完人”,总会有不如意或失败的时候,作为原谅者,宽容,就意味着不计较别人的过失,在宽容的对待自己同时,也去平静的对待别人,这不仅是一种尊重,也是一种宽容。

但现实生活中,往往会难以达到如此的结果,部分人却“以怨报德”,把别人对自己的尊重与宽容误认为是一种打击报复,认为别人给自己“穿小鞋”,故意刁难,如真这样想,那就错了。古人云:金无足赤,人无完人。因为工作、学习和生活,人与人之间,往住难免会因观点的不同导致意见分岐而发生“摩擦”,每每此时,我们都不妨多尊重对方的意见,包括抱怨。责人不如帮人,反之,倘若对别人的错处一味挑剔指责,只能更加令人反感,而且可能激起逆反心理一错再错。

由此看来,在别人有过失时,我们理应用自己的爱与真诚来温暖别人的心灵,在指出别人存在问题的同时,亦可使其冷静下来时,从而看清事情的本来缘由,从而在不断总结中得到提高。当然,宽容也并不是无原则的退让,也不是妥协,如果对别人的过失一味地迁就,把别人的宽容当作是一种仁慈,就会导致更大的过失发生,同时,我们也就失去了主宰自己的能力。

宽容,是一种高尚的人格修养,不仅是一种文明的社交方式,是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石,有利于促进对上负责和对下负责一致性,还有利于团结合作,提高工作效率和广交益友,促使友谊长存。尊重别人,决不是软弱,而是一种宽容,有了彼此间的尊重,必能取人之长,补己之短,也是衡量一个人气质涵养、道德水准等的尺度。因此,彼此应在和谐共处的基础上相互尊重、相互谅解、相互信任、相互支持,只要我们本着“以和为贵”的原则,不斤斤计较别人的过失,多为别人着想,就会确立起友善的人际关系。

医院决定2018年为“思想政治教育年”“作风转变年”“转型升级年”,医院的全面建设,在需要全院员工辛勤耕耘的同时,还需要科室与科室之间、同事与同事之间精诚团结的通力协作,凡事只要我们都用宽容的态度对待,都能宽容待人,多一份理解,少一份指责,医院的发展目标就一定能够实现。

[核稿:周文波  责编:杜魏岑]