□ 周文波

初中的同学从远在江苏太仓的外地打工回来，非要看看离开十多年未见面的我，我只得放下手中的工作，“接待”了他。

谈及近20年他在一直在外的打工经历，他说，感受最深的便是工厂外面写着的那句冷冷的话：“今天工作不努力，明天努力找工作”。看得出来，说这话时，他对现在的打工生活有些厌倦，也有些无奈。

是的，这句话确实让许多出门打过工的人深有感触，想想在激烈的市场竞争中，能有一个安定称心的工作是许多人所向往的。目前从大的环境来看，社会就业形势依然严峻，就业压力非常大，许多大学毕业生就业都很困难，因此，能找到一个合适自己的岗位就更不易，作为医院的一名员工，于我们来说，应该更庆幸自己的机遇，更应该懂得珍惜自己现有的岗位，并履行好自己的工作职责，在本职工作岗位上展现自己的才华。

在外行人看来，也许如此的想法似乎有点多余的担忧，人吃了五谷杂粮，难免会生病，只要生病就得到医院就诊，因此，用不着担心自己会掉了“饭碗”。在“医改”的新形势下，民营医院的不断竞争，对公立医院的医疗环境不得不说是一种无形的冲击，作为医务工作者，我们也应有一种危机感。我们更应该在自己的工作岗位上钻研业务，不断提高医疗技术，唯有如此，才能提升自己的竞争实力。说到底，这种危机感应该体现在我们每名员工作对自身的工作的珍惜程度，有了危机感，我们就会对自己现有的工作倍加珍惜，而只有心中常有危机感，且主动的努力工作，才会促使自己把本职工作干好，并不是别人勉强你去拼搏。

无论我们是在临床医技，还是在行政后勤岗位上工作，都不要抱着一种侥幸的心理，更不能抱着混一天算一天的思想，一部分员工在自己来之不易的工作岗位上，不是想着自己要怎么样的去努力工作，怎么样的去报答单位、组织给予自己的这份工作，而是一味追求高待遇，追求享受，从而放松了对自己自身要求，导致工作的标准要求不高，工作只求过得去，不求过得硬，拖拉马虎，不思进取。这种现象在各行各业都不同程度的存在，但毕竟是少数人。试想，如果我们自己不珍惜工作，不时刻保持危机感，不能适应新形势下的发展，就会面临被单位淘汰的结局，到头来自己将被这个社会所抛弃。

珍惜自己的工作岗位，我们应做到忠于单位、忠于岗位、尽职尽责，在工作中加强自身的素质，敢于承担，而且要干一行、爱一行、钻一行，尽心尽力、全身心地投入到工作中去。医院的命运就是我们每个员工的命运，医院的发展需要靠我们每个员工的贡献和奋斗，医院美好的明天离不开全院员工的努力。岗位需要奉献，奉献才有快乐，与其碌碌无为的敷衍每一天，倒不如充实、忙碌的实现自我的人生价值。

说到这里，这与一个人的责任心密切相关。什么是责任心？责任心就是一种担当，要求我们每一位员工在其位、履其职、行其责，做到不马虎、不推诿、不耍滑，尽心尽力、尽职尽责、尽其所能、尽力而为地做好工作；责任心也是一种情怀，应以大局为重，把自己所从事的工作作为一种崇尚，作为一种追求，把虚事干实，把实事干好，把难事干成。

常言道：“在其位而谋其职”。这话告诉我们，每一位员工做任何事都要有责任心，全力完成好领导交办的每一件事情。虽然每个人都存在惰性，这是客观存在于每个人身上的，但关键是要看自己是怎样去克服这种心理。态度往往决定一切。不管是从事何种工作，我们每个人都应该有这样的心态，只有把责任放在第一位，才能把工作做好。责任胜于能力，有了责任心，每件事的结果就会改变，才能把工作干好。除此而外，我们还应该努力帮助身边的同事，做到相互学习、相互帮助、相互提高，而不能认为自己的工作完成了，工作以外的任务不关自己的事，如此，将会影响整个团队的建设。

珍惜自己的工作岗位，努力工作就是成全自己，因此，我们不仅对待工作要有责任感、使命感，更要有危机感和压力感，把爱医院的满腔热情投入到实际工作中，尽职尽责，力争把自己锻炼成岗位能手，迎接新的岗位对自己的挑战。然而，努力工作的关键前提就要珍惜自己的工作岗位，在干好自己本职工作的同时，只有大家共同负担起责任，同心同力，心连心团结起来，才能真正充分发挥团队的力量，才会成为一支拉得动、叫得响、打得赢的团队。