□ 周文波

工作人员少、事务多是机关或行政职能部门存在的普遍现象，而工作人员一般都有自己的“责任田”，如何根据环境变化去“播种”、“收获”，不但要求自己要有责任心和担当精神，更需要真正用心做事，只有用心做事，方能事业有成。

用心工作需要用心思考。孔子说：“学而不思则罔。”干工作亦如此，需要动脑筋思清想透，谋而后动。只有善于静下心来，以平静的心情和开放的思维，用心思考，理清工作思路，工作才会有所感悟、有所收获、有所提高。假如每天工作都漫不经心，只是简单机械地重复过去，自己就不会有长足的进步，工作也只能是得过且过，低级循环，低标准低质量地应付差事，取得的成绩肯定不会太好。

用心工作更要从小事做起。做好一件小事是平凡的，但把每一件小事都做好就不平凡，而在工作中，一件看起来微不足道的小事，或者一个毫不起眼的变化，往往可以决定工作的进展状况，甚至改变结果，影响单位的建设发展。因此，工作中即使面对一件看起来似乎微不足道的事情，也应该全力以赴地用心做好，不可敷衍塞责、马虎对付。

用心工作，体现出一个人的工作态度，再宏伟的工程，如果没有一砖一瓦的堆砌，只能是空中楼阁；再远大的目标，倘若没有一点一滴的努力，终会成为水中月、镜中花。干工作如果没有好的态度，肯定干不好；即使勉强干了，工作质量也不会高。要想在工作中凸显自己的价值，就必须端正工作态度，任务下来主动承担，这样才能在自己的本职工作岗位上干出成绩来。要想工作干出成绩，只有集中精力，努力解决问题，逐项攻坚克难。如果在机关工作的每个人都用心想事、细心谋事、真心干事，那么，医院党政领导的决策就能落到实处，也就能理所当然地推动医院建设有条不紊地全面发展。

“讲究”与“将就”

在面对繁杂事务，头绪多，责任重的情况下，有些人总会想：某几件事不是很重要，将就着做一下就可以了。这样做看似无事，实则误事，这是他们把做事情本该“讲究”的变成了自己对工作标准不高的“将就”。

如何做到“讲究”？首先，是要注意做好统筹规划，对工作由谁负责、怎样开展、什么时间完成，作出明确部署，避免出现职责不清、拖拉扯皮现象。其次，是要注意以认真负责的工作态度做好细节工作，把工作尽可能做得圆满。最后，是要注意提高工作效率，不管是上级要求还是下级请求，都用心对待，能尽快处理的就尽快处理，不能马上处理的也要给出处理时限，不能自认为不重要就可以放一放、拖一拖，给其他各级工作造成被动。

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