本网讯 （杜魏岑  文/图） 3月1日，市委常委、组织部部长肖虎到毕节市第一人民医院专题调研卫生健康领域人才工作。毕节市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长郑荣，毕节市卫生健康局党组书记、局长陈德奉，毕节市卫生健康局党组成员、副局长吴勇，毕节市第一人民医院班子成员陪同调研。

调研情景

   肖虎先后到毕节市第一人民医院药学实验室、心血管内科、普通外科一病区、新生儿科等地实地调研，听取科室负责人对科室人才队伍、医疗技术、设施设备等情况作介绍，详细了解毕节市个体化用药研究人才团队、毕节市新生儿医学人才团队等建设情况后，并在该院行政楼九楼会议室组织召开毕节市卫生健康领域人才专题调研工作座谈会，认真听取全市卫生健康人才工作情况，相关部门、医疗机构、卫生健康领域高层次人才代表分别发言并提出意见建议，共同探讨分析现阶段卫生健康领域人才队伍建设方面存在的“短板”，以及在吸纳高端人才，引进拔尖人才等方面面临的挑战和实施的策略。

座谈会会场

肖虎强调指出，要加强体制机制创新，加大改革创新力度，以改革的思维，大力实施名院、名科、名医“三名工程”，全面增强做好引才、育才、用才的责任感、紧迫感。要减负申办，结合实际，制定便于人才引进培养的方案，深入认真研究政策、吃透政策，灵活运用政策，制定合理的方案，切实抓好卫生健康人才队伍建设。要统筹做好引进和培养人才工作，在精准化、差别化做好引进人才的同时，培养好、使用好现有的自身的人才队伍，政策上要体现公平公正，持续加大柔性引才和人才培养力度，找准需求和定位，强化人才队伍的精神追求、价值追求、信仰追求，建设一支有情怀、有抱负、有素养和德才兼备的医师品牌队伍。要深化认识，提高政治站位，进一步加强医院的班子建设和廉政建设，带好队伍，确保人才引得进、留得住、扎下根。要讲究工作方法，主动研究、主动谋划，强化责任担当，深化沟通协作，狠抓工作落实，全力推动卫生健康领域人才工作取得突破性和实质性进展，更好地满足全市人民群众医疗健康需求。

肖虎讲话

座谈会上，郑荣对卫生健康领域人才工作提出意见建议，陈德奉同志汇报了全市卫生健康人才工作情况。调研组成员，市卫生健康局相关负责人，毕节市第一人民医院党委书记刘仁才、院长武卉及相关科室负责人，各公立医院负责人，毕节市卫生健康领域高层次人才代表参加座谈会。

郑荣提出意见建议

陈德奉汇报全市卫生健康人才工作情况

刘仁才汇报毕节市第一人民医院人才工作情况

[审稿：陈煦  核稿：周文波  责编：刘家琨]