本网讯（杜魏岑  周文波  文/图） 3月17日，毕节市第一人民医院2021 年度工作总结表彰暨202 2年度工作安排部署大会在门诊医技楼八楼大会议室召开。院领导班子成员，临床科室主任（负责人）及护士长，医技科室主要负责人，行政科室主要负责人，副科级及以上干部，2021年优秀个人、先进个人、医德医风优秀个人代表参加。会议由副院长何小兵主持。

2021年度工作总结表彰暨2022年度工作部署大会会场

会上，院党委书记刘仁才对 2021 年度党风廉政建设工作作总结并对 2022 年工作作安排部署。院长武卉对2021年度工作作报告并安排部署2022年工作。各分管领导分别对各自分管的2022 年工作作安排部署。

党风廉政建设工作安排会会场

刘仁才要求，2022年，在党风廉政建设方面一是要定准“位”，牢固树立从严治党政治定位。要提高政治站位，找准定位，立足本位。牢固树立以人民为中心的发展理念，始终站稳人民立场，把服务群众和维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真履行好为民办实事、解难题的使命担当。二是要完善“廉”，全面健全廉政建设制度约束。要着力提高医院党内政治生活质量。坚持党管干部原则，落实新时期干部选拔任用标准；开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉政教育和警示教育等，结合利用反面典型的警示教育作用，从正反两面形象鲜明地推进医院廉政文化建设，增强全院干部职工拒腐防变的能力。坚持“依规办事”与“依法办事”并重，以依法依规办事促进高效廉洁履职。坚持和完善领导班子集体决策议事制度，推进管事办事、用权履职制度化、规范化。进一步约束全院干部职工行为，把“不能腐”的笼子越扎越紧。三是强化“责”，持续强化作风建设。坚持问题导向，强化日常督查和专项检查，以严格的执纪力度增强制度刚性，强化行业作风建设。切实发挥严明纪律的正面引导和惩戒警示作用，构建系统内不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。将行业行风、医德医风扫码评价、群众投诉等情况建立负面清单，纳入职称评聘、干部选拔的考评内容。要重视“窗口”形象，坚持“明察暗访”、随机抽查制度，对发现的纪律问题、作风问题，依照党纪政纪规定严肃处理。推进党务公开、政务公开、院务公开，增强党员干部党性观念和法治意识，严格按法律法规和政策办事，进一步抓好社会公众密切关注的医疗、门诊、挂号、收费等窗口监督，提高医疗卫生社会服务水平，提升群众满意度。四是落实“引”，持续加强意识形态领域工作。全院干部职工要站在意识形态领域最前沿，做弘扬主旋律，传播正能量的模范。明确核心工作理念，爱岗敬业、团结奉献、担当有为、创新超越；结合党建工作，把意识形态工作纳入党风廉政建设责任范畴，引领医院政治导向；结合全面从严治党和平安医院建设加强医院意识形态建设；抓好党史教育、爱国教育、廉政教育和履职尽责教育的宣传力度；结合“三会一课”、专题党课、主题党日等，采取多种方式宣传正面典型、传播正能量，占领意识形态领域的主阵地。五是抓牢“管”，持续加强干部队伍管理。坚持党管干部原则，进一步健全医院干部管理机制，加强领导班子建设，精准衔接选用管带育工作，进一步落实医院干部队伍建设的总体要求，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，深入贯彻落实干部考核条例，不断提高干部考核工作制度化、规范化、科学化水平，把干部考核结果与干部选拔任用、教育培训、管理监督、目标绩效等结合起来，树立起鲜明的用人导向。

2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划承上启下之年,全院各科室要始终坚持“稳中求进”的工作总基调，把握新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，统一思想、提振信心，凝聚起全院下共谋发展的强大合力，将责任感、使命感、荣誉感转化为干事创业、创新发展的强大动力,以躬身实干的实际行动，奋力谱写医院高质量发展的新篇章。

刘仁才讲话

武卉在对2021年的工作做总结时指出，2021年我院始终坚持以“患者为中心”，牢固树立“人民至上，生命至上”的服务理念，始终坚持城市公立医院公益性，不断优化医院服务，持续改进医疗质量安全管理，扎实提升护理管理质量，不断完善现代医院管理体系，深入推进公立医院综合改革，努力为人民群众提供全方位的卫生健康服务，全面完成年度各项工作任务。一是筑牢疫情防控防线，保障人民身体健康。坚持科学防控的原则，优化防控设施设备，投入30余万元改造医院入院通道和预检分诊处，在全市首家购置使用集身份识别、体温测量、“健康码”监测的一体智能防控门禁系统，提高疫情防控的准确性和便捷性，有效解决就医群众“排长队”的问题。积极开展新冠病毒疫苗接种工作，共计接种新冠疫苗59978剂。积极开展核酸检测工作，完成酸检测215444人次，扎实推进城市核酸检测基地建设工作。发热门诊规范运行，接诊发热病人19551人次，累计隔离留观302人次。在全院干部职工的共同努力下，医院荣获“贵州省抗击新冠肺炎疫情三八红旗集体”“毕节市抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉。二是强化医疗服务质量，提升公众满意度。2021年医院扎实开展“进一步改善医疗服务”工作，围绕“医疗质量”和“医疗安全”两条主线，综合统筹、细节落实，以提升服务对象满意度为追求，努力提升医疗服务质量。不断改善职工工作条件，规范人事管理，提升员工工作待遇，充分尊重员工工作价值，提供内容丰富、形式多样的教育培训机会，鼓励职称晋升，努力为员工综合发展搭建良好平台，创造有利条件。三是提升医疗服务能力，提升社会效益。扎实做好支农支边、对口支援、援外、医学人才培养等工作，帮助提升基层卫生院的服务能力和技术水平。扎实做好医学人才培养、突发事件卫生应急和医疗救治工作，着力加强卫生应急能力建设，规范建设贵州省紧急医学救援基地（毕节），完满完成2021年全省山地紧急医学救援体系建设展示暨卫生应急演练、全省交通运输系统疫情防控演练等演练任务。四是坚持公立医院公益性，办人民满意医院。落实惠民措施，严格控制不合理医疗费用，医疗费用与基本医保范围相适应，病种结构合理。五是优化医疗卫生服务，确保医疗质量安全。保障医疗服务质量和安全，医疗服务便捷和适宜。六是加强医院综合管理，推进现代医院建设。提升人力效率、床位效率和成本效率，规范财务管理，促进收支结构合理，加强医院党建工作。七是统筹医疗教学科研，推动医院可持续发展。加强人才队伍建设，加强高层次人才队伍引进和培养，荣获2个毕节市第五批人才团队。2021年引进高层次人才55名，进一步充实高层次人才或临床骨干人才数量，现有博士研究生7人，硕士研究生127人，高级职称237人。2021年我院卫生技术人员占医院工作人员1477人，占医院工作人员比例86.6% （标准≥70%）。2021年新进医生55人，均参加住院医师规范化培训，培训率达100%。加强临床教学工作。2021年带教人数1299人，卫技人员1477人，每百名卫技人员带教人数88人。加强临床重点专科建设。2021年度设置老年医学科、临床营养科、肛肠外科（普外科三病区）并正常运转；新增基础性学科2个，增幅达到原开设科室总数5.13%；申报省级重点学科5个，心血管内科、神经内科2个学科获批省级重点专科。加强科研能力建设。医院与市科技局联合科研项目经费60万元；获省级科研立项3项；非晋升职称医务人员科研立项数达全年总立项数30%以上。

对2022年的工作安排部署，武卉要求，2022年是医院夯实发展基础、抢抓发展机遇，提升高质量发展效能的关键之年，要以高质量发展为统揽，扎实推进省级区域医疗中心建设，积极争取国家区域医疗中心建设项目，深入推进城市公立医院综合改革，不断提升医疗服务水平。一是加强医院管理，提升医院效能。坚持医院功能定位，提升医院服务质量。充分发挥三级甲等综合医院急难危重症功能作用，以提升医疗技术水平为抓手，大力开展三四级手术。大力发展医院微创手术，鼓励新增微创手术项目。提升医疗服务能力，提高激励日间手术绩效激励，建立完善医院内部门诊与住院医生管理体制和日间手术质量管理体系，不断提升日间手术占比。严守医疗安全底线，保障医疗服务安全。严格控制院内感染，加强院感专业知识技能培训，提升院感工作水平。按时参加国家、省级组织的室间质评工作。加强药事管理工作，提升合理用药水平。扎实开展处方点评工作。提高优质服务水平，提升患者就医感受。提升门诊患者平均预约诊疗率，加强信息化建设，积极开展远程医疗服务，提升优质护理服务水平。强化医事管理工作，提升医疗质量水平。加强医院综合管理，提高医院治理能力。以医院精细化管理为抓手，提升医院业务发展内涵。二是强化公卫服务，加强医防结合。统筹抓好新冠肺炎疫情防控工作，调整新冠肺炎疫情防控工作领导小组，科学设置专业工作小组，规范新冠肺炎防控工作流程。加强入院管理和预检分诊工作，优化预检分诊和挂号缴费流程，进一步提高就诊便捷性。加强发热门诊闭环管理，提高发热门诊规范诊疗水平。加强科室院感防控工作，确保不发生院内疫情感染。加强核酸检测工作，积极推动全市核酸检测基地建设。规范传染病及公共卫生数据上报，传染病数据上报率、及时率达到100%，公共卫生数据上报率和及时率达到100%。三是强化能力建设，推进可持续发展。加强学科建设，夯实发展基础。推动重点项目建设，提升医院建设层次。加强信息化建设，提升信息化能力。四是深化综合改革，推动创新发展。加强医疗质量管理、人力资源管理、财务管理、绩效考核、后勤管理、信息化管理、科研管理等制度建设。不断加强毕节市第一人民医院、市妇幼保健院医疗集团建设，统筹推进毕节市第一人民医院城市医疗集团建设。

会上，武卉传达全国、省、市疫情防控暨安全生产相关会议及讲话精神。副院长李军对2022年安全生产疫情防控暨疫情防控工作做安排。

武卉讲话

陈煦对分管的工作作安排

何小兵主持并对分管的工作作安排

李军对分管的工作作安排

吕贵荣对分管的工作作安排

徐媛对分管的工作作安排

颁奖

副院长徐媛宣读2021年度优秀个人表彰文件。毕节市紧急救援中心主任吕贵荣宣读先进集体先进个人表彰文件。院总会计师陈煦通报2021年度医德医风考评结果后，院领导班子成员先后为获得2021年度先进集体、先进个人颁奖后，刘仁才与支部代表签订2022年党风廉政建设目标责任书。武卉与各分管领导签订2022年度目标责任书及安全生产责任书。各分管领导分别和分管科室负责人签订目标责任书。

签订目标责任书

[审稿：陈 煦  核稿：周文波  责编：杜魏岑]