宣传科  周文波

医院是否和谐，与老百姓能否过上健康安宁的生活、与卫生系统队伍的稳定、与经济建设和社会的发展息息相关，因为医院是社会的一个细胞，承担着许多的社会责任和义务，特别是在社会快速发展和经济转型的今天，群众的健康意识不断提高，人们的维权观念不断增强，构建和谐医院已经成为当前首要任务。  

创建和谐医院，需要人人参与。俗话说“家和万事兴”，医院是一个大家庭，只有家庭和睦了，全院职工才能心往一处使，力往一处用，医院才能稳定、健康、可持续发展。从宏观上讲，医院是大家的，只有医院发展了，和谐了，我们干部职工才会有稳定的经济收入和令人羡慕的社会地位，才能得到实现人生价值的机会。“众人拾柴火焰高”，和谐医院的创建必须要靠医院的每一个人。院领导要发扬民主，想方设法调动班子成员的工作积极性，实现各方协调发展。中层干部要以人为本，及时帮助和解决职工工作生活中遇到的困难，要用情感去直视职工的需求，增强科室凝聚力，提高集体战斗力。要认真处理好部门与部门之间的关系、临床一线和医技科室之间的关系、临床与行政后勤之间的关系。全院每一名干部职工，都要珍惜自己的岗位，要有大局意识，团结协作的精神，宽容包容的心态，共同做好医院的每一件大事小事。

创建和谐医院，需要社会各界的支持。随着国家卫生体制改革的不断深入，各医疗卫生单位在面临发展机遇的同时，也经历着严峻的现实挑战和考验。在纷繁复杂的环境下，屡被媒体曝光的紧张医患关系已成为卫生行业的隐痛和压力。如何为医院的发展营造一个和谐的环境，已成为当前社会迫在眉睫的问题。对此，首先我们作为医务人员，责无旁贷，要进一步改善服务，提升医疗技术，优化就医流程，为患者提供舒适、便捷、优质的医疗服务；作为媒体，要正确把握舆论引导，要多宣传卫生行风中正面形象，多报道医务人员的风险与付出，让社会理解我们的医生。

和谐医院创建是一项系统、长期的工程，任重而道远，需要全院干部职工的积极工作和共同努力，只有全院干部职工心往一处想，劲往一处使，才能更好地促进医院全面发展。