我院召开公立医院综合改革全员培训会
本网讯 （唐小霞 文/图） 6月22日，我院在院门诊医技楼八楼大会议室召开公立医院综合改革全员培训会，院长陈文智，院纪委书记许明军，副院长徐全华，院长助理陈煦、何小兵，全院中层以上干部及各科室不当值医务人员参加。副院长刘仁才主持培训会。 培训会会场 陈文智指出，医药卫生体制改革是一项重大民生工程，关系到千家万户的幸福，党中央、国务院高度重视，习近平总书记在全国卫生与健康大会上指出“没有全民健康，就没有全面小康”、“要把人民群众的健康放在优先发展战略地位”，在今年3月28日全国医改工作会议上，刘延东副总理指出“要推进分级诊疗制度建设、建立现代医院管理制度、完善全民医保制度、健全药品供应保障制度和建立综合监管制度‘五项制度建设’，着力抓好多种形式的医联体建设、家庭医生签约服务、按病种为主的复合型支出方式、城乡居民医保的‘六统一’、全面取消公立医院的药品加成、公立医院薪酬制度改革试点、药品购销‘两票制’、医用耗材集中采购、医疗机构绩效考核、医药卫生信息化建设等‘十件事’”，按照公立医院综合改革要求， 陈文智强调，要统一思想认识。全院上下要统一思想认识，正确认识医改新形势，坚决按中央、省、市全面推进公立医院综合改革的相关要求，不折不扣推进医改工作，旗帜鲜明地关心、支持和投身改革，按照各级的统一部署，有计划、有步骤、坚定不移地推进改革，抓好各项工作落实，促进医院健康、可持续发展。要超前精心谋划。我院作为毕节市参加公立医院综合改革的6家公立医院之一，为全面推进公立医院综合改革工作，院领导班子成员要带领全院员工“定盘子”、 “理路子”、“开方子”，及时掌握、了解重大改革落地情况，建立健全科学合理的改革评价机制，协调解决公立医院综合改革工作落实中的困难。要营造宣传氛围。加强宣传引导，营造良好改革氛围，宣传科、总务科、医保办、财务科，要及时将医改、医保、医药“三医”相关政策公布张贴，充分利用《院报》、医院官方网站、电子LED屏、驻地新闻媒体等多种方式，多渠道、多形式宣传医改政策，及时解答群众关心的问题，消除群众疑虑，增强群众参与到推进公立医院综合改革的自觉性。要狠抓工作落实。各级各部门要加大医改工作的保障力度，明确科室负责人是“第一责任人”，加强多部门的上下联动和信息互动，全力推进各项改革工作落实。药剂科、财务科、医保办、审计科、网管中心等科室要做好药品盘存与处方点评、医疗服务价格调整目录录入核对整理、记账人员组织培训、应急预防等前期各项准备工作及改革后的跟踪评估、研判、信息数据报送工作，并根据医院收入结构改变、成本变化、大型设备检查降价、收支结余变化等情况，做好改革后的跟踪评估、研判工作和信息数据报送工作。要强化责任追究。推进公立医院综合改革势在必行，要做好医改和绩效考核的衔接工作，绩效考核是医改的需要，更是医院发展的需要，要优化调整绩效方案，用有效的绩效考核机制，调动全院医务工作者的工作积极性。强化督促检查及责任追究，确保执行政策不变形、不走样，确保正确改革方向不偏离，确保人民群众真正得到实惠。各科室要及时反馈相关信息，医改办要及时收集整理，分析研究处理，确保我院公立医院综合改革工作稳步推进。 会上，陈煦为参会人员作了题为《公立医院综合改革政策解读》的专题培训。 [核稿：周文波 责编：唐小霞]
